Ingenieros Agronomos - Convocatoria abierta: Director de Estación Experimental Agropecuaria Alto Valle | Portal del Graduado | Universidad Nacional de Entre Ríos
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Ingenieros Agronomos - Convocatoria abierta: Director de Estación Experimental Agropecuaria Alto Valle

Empresa/Institución: 
INTA

Condiciones de Revista: Ingreso a la Planta Permanente en el Grupo Profesional, Nivel 11, Grado Escalafonario 20 a 25 a definir según los antecedentes del profesional seleccionado, en el caso de los profesionales externos a la Institución. En caso que resulte designado un postulante perteneciente al INTA, mantendrá su Grado Escalafonario.

Competencias:

  1. Participar, conjuntamente con los responsables de línea y programáticos del ámbito regional, en la elaboración del Plan Tecnológico Regional.
  2. Elaborar el proyecto del Plan Operativo Anual de la Estación Experimental Agropecuaria, en el marco del Plan de Mediano Plazo y del Plan Tecnológico Regional, con la participación de los responsables de línea y programáticos de la Unidad y la asistencia del Consejo Local Asesor.
  3. Entender, en función de los objetivos y compromisos de trabajo asumidos y acordados en el Plan de Mediano Plazo y en el Plan Operativo Anual de la Estación Experimental Agropecuaria, en la Gestión y Administración de los recursos humanos, materiales y financieros asignados a la Unidad, en el marco normativo vigente.
  4. Participar, conjuntamente con los responsables de línea y programáticos que correspondan, del seguimiento de las actividades desarrolladas en cumplimiento del Plan Operativo Anual, Plan Tecnológico Regional y Plan de Mediano Plazo y de la evaluación de sus resultados.
  5. Entender en el relacionamiento con la Asociación Cooperadora de la Estación Experimental Agropecuaria como Asesor Técnico y representante oficial del INTA en el marco de la reglamentación vigente.
  6. Asistir al Consejo Local Asesor de la Estación Experimental Agropecuaria.
  7. Entender en las relaciones institucionales con los sectores públicos y privados locales, en relación con las actividades propias de la Estación Experimental Agropecuaria.
  8. Participar en coordinación con la Dirección Regional y las Coordinaciones Nacionales de Cooperación Institucional y de Vinculación Tecnológica en cuestiones de relacionamiento a nivel nacional e internacional.
  9. Proponer a la Dirección Regional, la suscripción de convenios con entidades públicas o privadas para el cumplimiento de los objetivos institucionales en la jurisdicción de la Estación Experimental Agropecuaria.
  10. Asegurar el funcionamiento del modelo de gestión matricial en el ámbito de la Estación Experimental            Agropecuaria.
  11. Promover la articulación de la Unidad con Programas Nacionales y Áreas Estratégicas.
  12. Propiciar la adopción de sistemas de gestión de la calidad en el ámbito de la Estación Experimental Agropecuaria.
  13. Proponer a la Dirección Regional los proyectos de reorganización de estructuras de la Estación Experimental.

 

Requisitos Generales para el Ingreso al INTA

 

REQUISITOS CUANTITATIVOS

1.- NIVEL EDUCACIONAL

1.1- Título:

-      Título universitario de carrera de duración no inferior a CUATRO (4) años correspondiente a las disciplinas agropecuarias, agroindustriales, biológicas o afines.
-      Preferentemente título de especialización, maestría, o doctorado afines al cargo.

1.2- Capacitación recibida:

-      Capacitación no formal actualizada en las áreas de conocimiento necesarias para el desempeño del puesto a cubrir.

1.3- Principales áreas de conocimiento:

-      Conocimientos del Plan Estratégico Institucional, PEI- 2005-2015, del Plan de Mediano Plazo, PMP 2005-2008.
-      Conocimientos del Plan Tecnológico Regional del Centro Regional al que pertenece la Estación Experimental Agropecuaria a cuya dirección se postula.
-      Conocimientos de la problemática del sector agropecuario, agroalimentario y agroindustrial de la zona de influencia de la Estación Experimental Agropecuaria.
-      Conocimientos sobre sistemas de investigación y extensión agropecuaria, vinculación institucional y tecnológica.
-      Conocimientos sobre planificación y programación de actividades
-      Conocimientos sobre formulación y gestión de programas y proyectos.
-      Conocimientos sobre tecnologías de gestión administrativa y de recursos humanos requeridas por el área.
-      Conocimientos de programación y ejecución presupuestarias.
-      Conocimientos de informática y calidad institucional.
-      Conocimientos generales del INTA y sus mecanismos operativos. Programación, seguimiento y evaluación de actividades institucionales.
-      Conocimientos de un idioma de uso internacional, preferentemente inglés.

 

2.- EXPERIENCIA LABORAL

2.1- Antigüedad:

-      Experiencia laboral profesional no inferior a SIETE (7) años.
-      Preferentemente poseer experiencia profesional desarrollada en conexión con el INTA en sus diversas modalidades.

2.2- Habilidades gerenciales:

-      Experiencia en el desempeño de puestos de conducción no inferior a TRES (3) años.
-      Experiencia en gerenciamiento de recursos humanos con funciones de conducción y coordinación de grupos técnico-profesionales, preferentemente en instituciones de investigación, transferencia de tecnología y extensión agropecuaria.

2.3- Habilidades técnicas desarrolladas:

-      Experiencia específica en actividades de investigación y transferencia de tecnología agropecuaria y/o agroindustrial.

-      Experiencia en planificación, manejo presupuestario, determinación de prioridades, evaluación de actividades técnicas, control de gestión, planificación operativa y seguimiento de proyectos.

3.- PUBLICACIONES Y TRABAJOS

-      Preferentemente contar con trabajos y/o publicaciones vinculadas con la temática específica de las funciones propias del puesto motivo de la convocatoria.

REQUISITOS CUALITATIVOS:

1- CAPACIDADES:

-      Capacidad para dirigir y coordinar.
-      Capacidad para planificar y evaluar.
-      Capacidad para la negociación y la administración de conflictos.
-      Capacidad para el manejo de relaciones institucionales.
-      Capacidad para Informar y comunicar.

2- CUALIDADES Y HABILIDADES INSTRUMENTALES:

-      Liderazgo situacional.
-      Dinamismo e iniciativa
-      Adaptación al medio.
-      Responsabilidad e integridad.
-      Promoción de equipos interdisciplinarios.
-      Creatividad.
-      Perseverancia y tenacidad.
-      Habilidad de negociación.
-      Comportamiento ético.

 

  • Retribución Bruta Vigente

$ 24.616,18 a          $ 28.825,34

Incluye suplemento por zona:

EEA Alto Valle: $ 2.134,97

  • Jornada Laboral

Implica el cumplimiento de ocho (8) horas diarias (ó cuarenta semanales) y la disposición al servicio de la Institución fuera de la Jornada laboral cuando circunstancias especiales lo requieren.

  • Métodos de selección a emplear

Evaluación de antecedentes, entrevistas y presentación de propuesta de gestión para los postulantes seleccionados.

  • Comisión de Preselección

Una Comisión de Preselección con la participación del Asistente de Área de Recursos Humanos del Centro Regional respectivo tendrá a su cargo la sustanciación de los procedimientos que prevé el régimen de convocatorias, el mantenimiento de la relación formal entre la Institución y los postulantes, y la coordinación informativa con la Gerencia de Selección y Promoción.

  • Junta de Selección

Integrada por un (1) representante del Consejo Directivo, dos (2) representantes del Consejo del Centro Regional respectivo, el Director del Centro Regional correspondiente y por el Director Nacional o en quien éste delegue (Director Nacional Asistente o Coordinador Nacional).

  • Entrevistas

Los postulantes preseleccionados deberán presentar, cuando fueran citados a la entrevista de evaluación, una propuesta de gestión para el desempeño del puesto. Dicha entrevista se llevará a cabo en la sede del Centro Regional correspondiente.

  • Mayores Informes y Retiro de Bases

-       Página web del INTA: http://inta.gob.ar/sobre-el-inta/trabajar-en-inta

  • Lugar, Plazo y Forma de Presentación de las Solicitudes

* Formulario de Registro de Datos Personales por duplicado, Curriculum Vitae por duplicado, Fotocopia autenticada del titulo o títulos que se declare poseer y demás antecedentes deberán ser remitidos en un único sobre cerrado y firmado, con la leyenda CONVOCATORIA ABIERTA PARA CUBRIR EL PUESTO DE Director de EEA Alto Valle, indicando en el sobre el nombre y apellido del postulante en la sede:

- Centro Regional Patagonia Norte: Santiago del Estero 46 CP 8300, Neuquén, provincia de Neuquén.

La presentación original debe estar numerada correlativamente y firmada en el siguiente orden: Formulario de Registro de Datos Personales, Curriculum Vitae, Títulos.

Las presentaciones que lleguen por correspondencia con fecha 31 de mayo de 2013 se recibirán hasta el 7 de junio de 2013.

Los interesados podrán postularse para una o más convocatorias a realizarse simultáneamente, debiendo en tal caso presentar la documentación citada anteriormente para cada una de ellas, en sobres separados. Si resultaren favorecidos en más de un puesto de trabajo, podrán optar dentro del término improrrogable de cinco (5) días hábiles de notificado el resultado de la última de las designaciones involucradas.

Las postulaciones que no se ajusten a lo indicado en el Punto 4 Inc. a) del Anexo de la Disposición Nº 111/06 serán consideradas inválidas.

 

  • Fecha de Apertura y Cierre de Inscripciones

Del 27 al 31 de mayo de 2013 a las 12 horas.

Nueva fecha de cierre de inscripciones: 17 de junio de 2013 - 12:00 hs
 

 

Formulario y Bases de la Convocatoria